赣州新闻

大发888客户端:工商社论》薪资发展创新低,基本工资调升宜慎思

来源:赣州信息港 发布时间:2020-07-15 浏览次数:
工商社论

明年的基本人为是否调升,克日由于劳动部召开事情小组会议又受到瞩目,劳动部将在下月的基本人为审议委员会做出决议。事实上,从上周宣布的经常性薪资、通膨率、景气灯号等资料看来,现在并不适合调升基本人为。

我们百分之百赞成政府藉基本人为保障劳工的生涯,犹如亚当斯密虽主张市场经济,但在人为这件事上,他却以为政府应介入,他说:「大环境对劳方晦气,政府应站在劳工这一方,以使劳工至少能获得维持基本生涯的人为。」然而,政府介入说来容易做来难,实务上仍应回归经济发展、薪资走势及物价转变综合判断,而非听少数政治人物的呼吁。

亚当斯密所著的国富论以专章讨论人为,他说:「劳工、仆役及各种职工占社会总人口比重极高,若大部分成员陷于贫困悲凉,对社会是晦气的,这样的社会也绝不可能繁荣幸福。而且,供应全体社会衣服、食物、住所的人,只有在自身劳动生产物中能够分享一部分,这才算是真正的公正。」

我们完全认同亚当斯密所言,让所有劳工分享「经济发展果实」也是文明国家应有的施政头脑。然而,在这个头脑底下,也要思量现在的台湾在疫情打击下,是否另有「经济发展果实」?若没有果实,硬要拿果实出来分享给劳工,自非亚当斯密所乐见,至终反而会弄巧成拙。近期台湾有经济发展的果实吗?以下四点是我们的剖析:

第一、全球经济衰退,未来风险升高:今年的景气,自年头受疫情影响,一直处于低迷的状态,全球经济陷入萧条,美国失业率升至10%以上,国际货币基金日前二度调降全球经济发展率至-4.9%,并忠告若发作第二波疫情,明年全球经济发展只有0.5%。这样的局势已令多数企业的营运困难重重,担子日渐繁重,面临云云惨澹形式,调升基本人为实非所宜。

第二、景气三亮黄蓝灯,海内经济疲弱:我们再看看台湾的经济情形,依据国发会宣布的景气讲述,景气已延续亮出三个月的黄蓝灯,代表景气异常疲弱,尤其值得注意的是,景气领先指标累计七个月的跌幅到达5.5%,同时指标累计跌幅亦达3.6%,这都是金融海啸以来最严重的情形,风险之高,不言可喻,面临景气隆冬还要提高基本人为,对企业而言无异是雪上加霜。

第三、薪资升幅七年最低,企业营运繁重:日前主计总处也宣布今年企业调薪的情形,受这一波疫情影响,企业调薪意愿下滑,今年以来经常性薪资年增率逐月下滑,迄5月降至0.68%,创下近七年单月最低,其中运输仓储、机械设备制造业、电力及燃气供应业、旅行服务业今年前五月的经常性薪资更比去年同期下滑。这告诉我们,政府当前最该重视的是维持就业稳固,而非调升基本人为, 倘若因调升基本人为而导致失业人口上扬,自非执政者所乐见。

第四、上半年物价下跌,调升基本人为欠理由:今年海内物价相对平稳,非仅平稳,在消费疲弱,业者降价促销下,台湾消费者物价已连跌五个月,上半年跌0.22%,研判七月还会再跌。历久以来,物价转变是人为调升与否的主要参考,当物价大涨,为维持国人的购买力,政府便有理由帮军公教加薪,这在两次石油危机的年月习以为常,现在物价不涨反跌,难以组成明年基本人为调涨的理由。

再者,蔡政府执政以来已延续四年调升基本人为,由105年的20,008元升至109年的23,800元,发展18.9%,时薪的基本人为也由126元升至158元,发展25.4%,这一时代基本人为的发展率不只高于同时代经常性薪资升幅7.8%,也高于同时代GDP的发展9.5%,这说明蔡政府执政四年透过行政的气力,确实已改善了两百多万名边际劳工的待遇。

已往也有一种说法,就是民国86~95年基本人为十年未涨,因此今天有需要多涨一些。然而,经由近十年的追赶,基本人为已更胜昔时,以86年而言,昔时经常性薪资30,930元,同年基本人为15,840元,基本人为占经常性薪资的比率51.2%,去年经常性薪资41,883元,基本人为23,100元,此一比率升至55.1%,今年基本人为23,800元,经常性薪资前五月平均42,257元,这一比率又升至56.3%,写下史上基本人为最接近经常性薪资的一年,那十年未涨的进度已全数补上。

我们以为,从前述讨论可以发现,岂论从历久的基本人为合理性着眼,或者是循短期基本人为的调整机制来看,明年基本人为皆不具调涨的迫切性及合理性。在没有「经济发展果实」的现在,执政政府自应韬光养晦以待来日,方是善策,反之,揠苗助长以求一时之快,终将酿祸,实非智者所为。

,

欧博allbet注册

欢迎进入欧博allbet注册(Allbet Game):www.aLLbetgame.us,欧博官网是欧博集团的官方网站。欧博官网开放Allbet注册、Allbe代理、Allbet电脑客户端、Allbet手机版下载等业务。

发表评论
请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。
评价:
表情:
用户名: 验证码:点击我更换图片